COACHING INDIVIDUEL
Développement managérial et performances individuelles

Finalité :
Accroître la performance durable d’un responsable de projet, d’un manager ou d’un dirigeant
dans des contextes de changement ou de renforcement.

Exemples de missions :
Faciliter sa prise de fonction
Accompagner son évolution
Développer ses compétences relationnelles et managériales
Renforcer ses qualités de négociateur
Mettre en œuvre et réussir un nouveau projet
Mettre en œuvre les changements et transformations dans le cadre d’une évolution de l’organisation

Quelques références :

Dirigeante d’une PME de l’industrie
Pendant 12 mois, en 12 séances, nous l’aidons à prendre le recul nécessaire pour faire évoluer son organisation
et ses pratiques managériales.

Directeur Commercial, groupe de services international
Pendant 8 mois, en 10 séances, nous l’aidons à identifier et mettre en œuvre les leviers favorables
au succès de sa prise de fonction.

Directeur de Production, groupe aéronautique international
Pendant 12 mois, en 12 séances, nous l'accompagnons dans le renforcement de ses compétences relationnelles, managériales et dans la mise en oeuvre de changements au sein de sa Direction.

Responsable Comptabilité, organisme public
Pendant 9 mois, en 10 séances, nous l’aidons à appréhender les impacts majeurs pour son service
et pour lui même liés à la fusion de 2 organismes publics.